サステナビリティ・アドバイザリーボードの目的と運営

「サステナビリティ・アドバイザリーボード」は、サステナビリティに関わるグローバルな動向を把握し、サステナビリティの社内推進体制を強化することを目的にした取締役会の諮問機関です。社外有識者の提言を受けながら、当社グループが取り組むべきESG （環境、社会、ガバナンス） に関する課題について議論し※1、取締役会に対する諮問や提言を行います※2。
なお、「サステナビリティ・アドバイザリーボード」の会議開催に先立ち、運営主体である「サステナビリティ委員会 事務局」と社外有識者メンバー間においても、ESGに関する課題について定期的に協議しています※3。

• ※1年2回開催予定
• ※2年1回以上開催予定
• ※3年6回開催予定

サステナビリティ・アドバイザリーボードメンバー

第1回会議 （2021年5月31日開催） 議題

• ・気候変動シナリオの影響について （将来シナリオに基づく財務インパクトと適応策）
• ・CO₂排出削減、SBT達成に向けた施策について
• ・炭素税・国境炭素税の最新動向について

サステナビリティ関連方針

各種方針に沿い、開発、原材料の調達から製品を製造、輸送、販売するまでの社会的責任を果たしています (上記「サステナビリティの考え方」の図を参照)。

• ・行動規範
• ・日清食品グループ人権方針
• ・消費者志向自主宣言
• ・日清食品グループ環境憲章
• ・環境に配慮した容器包装設計の基本指針
• ・グリーン調達基本方針
• ・日清食品グループ持続可能な調達方針
• ・日清食品グループ健康経営宣言

サステナビリティ関連方針

ステークホルダーとの対話

お客さま、お取引先、株主・投資家、地域社会・行政、NPO・NGO 、社員など、ステークホルダーの皆さまと積極的に対話をしています。

• ・お客さま : お客さまの声を取り入れ、より良い製品作りを追求しています。
• ・お取引先 : 購買・契約に関して公正な取引を徹底し、お取引先の皆さまとの良好な関係構築に努めています。
• ・株主・投資家 : 適時・適切な情報発信・開示を行うとともに、株主・投資家の皆さまへの利益還元に努めています。
• ・地域社会・行政 : 各社・各拠点が地域社会と密接な連携を図り、地域社会の持続的発展に貢献しています。
• ・NPO・NGO : 環境・社会問題の解決に向けて、NPO・NGOと協働しています。
• ・社員 : 社員一人ひとりがやりがいを持ち、その能力を発揮できる職場作りを推進しています。

ステークホルダーとの対話機会

日清食品グループは、国連グローバル・コンパクトに署名しており、国連グローバル・コンパクトが提唱する人権、労働、環境、腐敗防止の4分野10原則の実現に向けた取り組みを進めています。

また、2030年までに世界が達成すべき17の目標と169のターゲットからなる持続可能な開発目標 (SDGs) に貢献する取り組みも進めています。特に、消費者の健康意識の向上、環境や社会に配慮した製品を選んで購入するエシカル (倫理的) 消費の伸長は、当社グループにとって事業機会拡大の好機と捉えています。
当社グループは、これからも持続可能な環境・社会作りを目指して事業活動を推進していきます。