日清食品グループは「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進し、多様な属性や価値観を持つ社員が活躍できる職場環境づくりに取り組んでいる。
社員のLGBTに関する正しい知識を深め、意識のさらなる向上を図るため、百福士第28弾「知ろう、LGBTのこと。広げよう、レインボーの輪。にじいろShine！プロジェクト」を実施した。タレントのはるな 愛氏、NPO法人グッド・エイジング・エールズの松中 権氏を迎えてのオンライントークショーでは、LGBT当事者ならではの体験談が披露された。また、イントラネットのトップページをLGBTの象徴であるレインボーカラーに変更したり、LGBTに関する基礎知識などをまとめたハンドブックを社員に配布したりするなど、さまざまな取り組みも併せて実施した。
なお、本プロジェクトに加え、LGBTに関する方針の策定、社員教育、福利厚生制度の整備や相談窓口の設置などの取り組みが評価された結果、日清食品ホールディングスはLGBTQに関する企業や団体の取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価である「ゴールド」を受賞した。