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日清シスコで働く若手社員のリアルな声を集めました。
職場の雰囲気や同僚との関係性など、飾らない本音をお届けします。
あなたが働く姿をイメージしながらご覧ください。

VOICE 若手社員の声

社風・職場の雰囲気を一言で表すと?

若手社員に「日清シスコの雰囲気を一言で」と聞いてみました。

穏やか
前向き
切磋琢磨
親しみやすい
頼りがい
温かい
明るい
和気あいあい
個性豊か

同僚との関係性は?

同僚との関係性について聞いたところ、「困ったときに相談できる」が最多。
安心して働ける環境が整っています。

何かあったとき、困ったときに相談できる
意見を言いやすい
信頼できる同僚がいる
プライベートで
会うこともある
チームワーク
が良いと思う
競い合える
良きライバル

先輩・同僚のすごいと思うところ

自分の弱点を発見してから改善に移すまでが非常に早いところ。自己成長への意識の高さを見習いたいです。

管理部門/5年目

技術の知識量や、トラブルが起こったときの瞬時の判断力がずば抜けています。経験に裏打ちされたスキルを尊敬しています。

生産技術/9年目

面倒見がいいところ。先輩に限らず同期や後輩もコミュニケーションの取り方が抜群で、チームワークの良さを感じます。

営業/4年目

妥協せず細部にこだわってものづくりをする姿勢。その熱意から日々刺激を受けています。

マーケティング/4年目

自分の業務が多い中でも周囲を気遣い、助けが必要な場面では優先順位を考えて率先してサポートしてくださる点です。

開発研究/3年目

困っているときに「何か手伝うことある?」「大丈夫?」と声をかけてくださるところ。さりげない気遣いに救われています。

営業/2年目

細かいところを見逃さない点です。商談相手の癖や資料の数字を情報として活かす姿勢は見習いたいと日々感じています。

営業/1年目

謙虚で些細なことにも感謝してくれる方が多いです。人としても尊敬できる先輩ばかりです。

開発研究/3年目

少ない情報からでも本質をつかみ、的確なアドバイスをくれるところです。自分では気づけない視点をもらえるので、いつも学びがあります。

マーケティング/1年目

日清シスコの強み

ロングセラー商品を持ちながら、話題性のある商品を定期的に生み出せること。安定と挑戦のバランスが魅力です。

品質保証/1年目

シリアル×菓子の両輪で商談できるので提案の幅が広い。ロングセラー商品も多く、得意先からの信頼も厚いです。

営業/3年目

ブランド力のある商品と、少人数でもスピード感を持って挑戦できる環境。意見が通りやすく動きやすい組織です。

営業/3年目

朝食・間食・健康志向・子ども向けなど、食シーンやターゲットが幅広く、提案や企画のアイデアを広げやすいところが強みです。

開発研究/1年目

進化を止めない姿勢と、挑戦をサポートする制度・環境。今後の展開が楽しみな商品がたくさんあります。

管理部門/2年目

柔軟な働き方

多様化する働き方に合わせ、社員の生産性を高め、創造性を育むための柔軟な制度を拡充しています。

スーパーフレックス制度

一部の部署を除き、コアタイム(必ず勤務すべき時間帯)を設けないスーパーフレックス制度を導入しています。
通勤ラッシュを避けた出退勤や、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。業務の都合に合わせたメリハリのある勤務により、業務効率化に大きく貢献しています。

在宅勤務

働き方改革の一環としてITインフラを整備し、工場など一部の部署を除き、在宅勤務や直行直帰など場所にとらわれない働き方を導入しています。
WEB会議の活用や各種申請手続きのデジタル化も進めており、状況に応じた柔軟な働き方をサポートしています。

カジュアルエブリデイ

工場など一部の部署を除き、毎日ジーンズやスニーカーなどのカジュアルな服装での勤務を可能としています。
リラックスした状態で業務に取り組むことで、柔軟な発想や新しいアイデアが生まれやすくなり、コミュニケーションの活性化にもつながっています。

利用者の声

  • スーパーフレックス

    病院や役所など平日昼に予定があるとき、無駄に休みを取ることなく用事をこなせるので便利。柔軟に調整できて助かっています。

    営業/4年目

  • スーパーフレックス

    実家が遠方のため、帰省時にフレックスで早めに退勤して移動できるのが助かります。有休を使わず時間を有効活用できて非常にありがたいです。

    開発研究/3年目

  • 在宅勤務

    在宅勤務で通勤時間がなくなり、業務終了後にジムに行ったり趣味の時間に活用できています。プライベートも充実できて助かります。

    営業/2年目

  • 在宅勤務

    在宅勤務で事務処理がはかどり、ミスも減少。静かな環境で集中できるため、1日在宅にすると体力的にも余裕ができ効率的に働けます。

    営業/1年目

  • スーパーフレックス

    午後に私用がある日も、午前中に業務を集中して進めて早退できるのが助かります。仕事と生活の両立がしやすく、生産性も上がると感じます。

    開発研究/1年目

DATA 数字で見る

社員数

607

2025年12月末時点

男女比

7男性3女性

(社員総数:607/男性:419/女性:188)

2025年12月末時点

キャリア/新卒比率

新卒48%
キャリア52%

2025年3月時点

部門別人数比率

  • 営業19%
  • マーケティング5%
  • 管理6%
  • 開発研究6%
  • 品質保証7%
  • SCM・生産57%

2025年3月時点

年間休暇

122

2025年度実績

年間有休取得日数平均

13.6

2024年度実績

育休取得率

女性:100

(男性29%) 男性取得者平均日数151日

対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日

MESSAGE 学生へのメッセージ

働くことへの漠然とした不安は気にしなくて大丈夫。学生らしく元気に選考に臨んでください!

開発研究/2年目

就職活動をしていた際は企業から選ばれる側だけではなく、企業を選ぶ側でもあると意識していました。面接官の雰囲気を見ると会社の雰囲気がわかりますよ。

品質保証/1年目

就活は自分と向き合う貴重な期間。数年後の自分は今の延長線上にいます。いろいろな企業を見て、有意義な時間を過ごしてください!

営業/4年目

新卒入社した会社で一生働くのが当たり前ではない時代。あまり気負い過ぎず、楽しんで頑張ってください。

マーケティング/2年目

就職先は仕事内容だけではなく、会社の雰囲気が自分に合うかも大切。みなさんが納得のいく選択ができるよう応援しています。

開発研究/3年目

就活の不安は頭の中だけで考えると大きくなります。友人や家族に相談すると新しい視点に出会えますよ。

開発研究/1年目

内定が出るまで不安で頭がいっぱいになると思います。自分がやってきたことを信じて、自信を持って挑んでください。応援しています。

営業/2年目

周りと比べて焦ることもあると思いますが、自分の「好き」を追求することが一番大事です。自分の良さや個性を見失わず頑張ってください!

開発研究/3年目

就活中は周りがライバルに見えることもありますが、実は同じように悩みながら頑張っている仲間だと思います。背伸びし過ぎず、あなたらしさを大切に臨んでください。お会いできるご縁を楽しみにしています。

開発研究/1年目