NISSIN 日清食品 新卒採用サイト
採⽤に関する基本情報を紹介します。
採⽤担当者からのメッセージや募集要項、選考フロー、よくある質問についてご覧ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

RECRUITMENT MESSAGE

採用メッセージ

チキンラーメン、カップヌードル、スペース・ラム・・・日清食品はこれまでも、その時代、時代の食の常識に縛られない、革新的な技術とアイデアで、“新たな食文化”を創造してきました。もっと新しい、もっと楽しい、もっとおいしい“食”を通して、世の中を沸かせたい。そんな燃え盛る情熱と自らの強みを頼りに、不可能に挑戦しブレークスルーできる、HUNGRYでUNIQUEなあなたを求めています。採用チーム一同、選考を通して皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

REQUIREMENTS

募集要項

  • マーケティング
  • セールス
  • コーポレート
  • R&D
  • 生産技術
募集対象
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
※全学部全学科対象
募集人数
若干名
勤務時間
9：00〜17：40（休憩時間：60分）
※コアタイムを定めないフレックスタイム制有
勤務地
日清食品東京本社、日清食品グループ各社、海外の各事業所
※キャリアを積む中で上記以外の勤務地となる可能性もございます
初任給
大学卒 235,000円
修士了 250,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6・12月）
諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
休日休暇
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2024年度休日数123日、年次有給休暇（最高20日）
保険
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
施設
独身寮（滋賀・静岡）、借上社宅
教育研修
新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修（アウトドア研修）、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
制度・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助
定年
60才
採用実績
2025年入社 計84名（予定）
連絡先
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
日清食品ホールディングス株式会社 人材開発部 新卒採用担当
TEL：03-3205-5272（ダイヤルイン）
recruit.jp@nissin.com
募集対象
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
※全学部全学科対象
普通自動車免許保有、もしくは入社までに取得可能な方
募集人数
20名程度
勤務時間
9：00〜17：40（休憩時間：60分）
※コアタイムを定めないフレックスタイム制有
勤務地
日清食品東京本社、大阪本社、国内・海外の各営業拠点、日清食品グループ各社
※キャリアを積む中で上記以外の勤務地となる可能性もございます
初任給
大学卒 235,000円
修士了 250,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6・12月）
諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
休日休暇
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2024年度休日数123日、年次有給休暇（最高20日）
保険
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
施設
独身寮（滋賀・静岡）、借上社宅
教育研修
新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修（アウトドア研修）、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
制度・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助
定年
60才
採用実績
2025年入社 計84名（予定）
連絡先
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
日清食品ホールディングス株式会社 人材開発部 新卒採用担当
TEL：03-3205-5272（ダイヤルイン）
recruit.jp@nissin.com
募集対象
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
※情報企画・財務経理・人材開発：全学部学科対象、原料調達：理系学部学科対象
募集人数
10名程度
勤務時間
9：00〜17：40（休憩時間：60分）
※コアタイムを定めないフレックスタイム制有
勤務地
日清食品東京本社、日清食品グループ各社、国内・海外の各事業所
※キャリアを積む中で上記以外の勤務地となる可能性もございます
初任給
大学卒 235,000円
修士了 250,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6・12月）
諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
休日休暇
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2024年度休日数123日、年次有給休暇（最高20日）
保険
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
施設
独身寮（滋賀・静岡）、借上社宅
教育研修
新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修（アウトドア研修）、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
制度・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助
定年
60才
採用実績
2025年入社 計84名（予定）
連絡先
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
日清食品ホールディングス株式会社 人材開発部 新卒採用担当
TEL：03-3205-5272（ダイヤルイン）
recruit.jp@nissin.com
募集対象
理系学部学科2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
募集人数
30名程度
勤務時間
9：00〜17：40（休憩時間：60分）
※コアタイムを定めないフレックスタイム制有
勤務地
グローバルイノベーション研究センター、グローバル食品安全研究所、日清食品グループ各社、海外の各事業所
※キャリアを積む中で上記以外の勤務地となる可能性もございます
初任給
大学卒 235,000円
修士了 250,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6・12月）
諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
休日休暇
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2024年度休日数123日、年次有給休暇（最高20日）
保険
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
施設
独身寮（滋賀・静岡）、借上社宅
教育研修
新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修（アウトドア研修）、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
制度・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助
定年
60才
採用実績
2025年入社 計84名（予定）
連絡先
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
日清食品ホールディングス株式会社 人材開発部 新卒採用担当
TEL：03-3205-5272（ダイヤルイン）
recruit.jp@nissin.com
募集対象
理系学部学科2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
募集人数
30名程度
勤務時間
8：00〜16：40（休憩時間：60分）
※配属工場・製造ラインにより、勤務時間の変更・夜間の交替勤務有
勤務地
日清食品自社工場（関東・静岡・滋賀・関西・下関）、日清食品グループ各社、国内・海外の各事業所
※キャリアを積む中で上記以外の勤務地となる可能性もございます
初任給
大学卒 235,000円
修士了 250,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6・12月）
諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
休日休暇
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2024年度休日数123日、年次有給休暇（最高20日）
保険
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
施設
独身寮（滋賀・静岡）、借上社宅
教育研修
新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修（アウトドア研修）、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
制度・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助
定年
60才
採用実績
2025年入社 計84名（予定）
連絡先
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
日清食品ホールディングス株式会社 人材開発部 新卒採用担当
TEL：03-3205-5272（ダイヤルイン）
recruit.jp@nissin.com
  • マーケティング
  • セールス
  • コーポレート
  • R&D
  • 生産技術

FLOW

選考フロー

  • 01
    プレエントリー
    プレエントリーいただいた方には当社の最新情報や選考スケジュールについてご連絡いたしますので、是非ご応募下さい！！
    ※プレエントリー時期によって情報をお送りするタイミングが異なります。予めご了承下さい。
  • 02
    本エントリー
    （エントリーシート + WEBテスト）
    エントリー時にはエントリーシートの提出、WEBテストの受検が必要です。
    ※エントリー職種によっては、動画や課題を提出いただく場合もございます。
  • 03
    面談（3回程度）
    書類選考合格者には面談をご案内いたします。選考はあくまで人物重視ですので、ご自身のご経験や当社への想いを熱く伝えて下さい！
    また、選考途中に職種説明会や社員交流会なども開催いたします。
    （昨年は1次選考・2次選考はオンライン、最終選考は対面にて実施いたしました。）
  • 04
    内々定
    集合研修や社員交流会、技術系向け研究所・工場見学、内定者教育等、多彩なプログラムを予定しております。同期間の絆も大切にしていますので、入社前にも交流する機会を多々用意しております。

FAQ

よくある質問

  • インターンシップ・OBOG訪問について
  • 応募・選考について

Q.
会社説明会・インターンシップの予定を教えてください。

A.
実施の際はマイページよりご連絡させていただきます。

Q.
インターンシップに応募して不合格だった場合、別時期に開催するインターンシップや本選考に再チャレンジすることは可能でしょうか？

A.
もちろん可能です。インターンシップは限られた枠の中での募集となるため、不合格となる方も多くいらっしゃいます。実際に、夏のインターンシップでは不合格だったが、冬のインターンシップでは合格となった方や、インターンシップは不合格だったものの、本選考で合格し入社した社員もおりますのでご安心ください。

Q.
大学のOB・OGに会いたいのですがどうすればよいでしょうか？

A.
人事部としてはOB・OG社員の紹介は行っておりません。何卒ご了承ください。是非大学のキャリアセンター等で、卒業生を探していただけますと幸いです。

Q.
選考方法について教えてください。

A.
日清食品の新卒採用に関する情報は、日清食品マイページに登録（以下、プレエントリー）いただいた方々にメールにてご案内しますので、まずはプレエントリーをお願いします。プレエントリー時期により、選考のご案内のタイミングが異なりますので、予めご了承ください。

Q.
特に必要とするスキルや、持っていると有利な資格はありますか？

A.
これが必要というものはございませんが、あらゆるビジネスシーンで必要となる語学力や財務会計等の数字の知識、PC(パソコン関係)のスキルは仕事ですぐに活かせるという点で、ご自身にとってプラスになるかと思います。

Q.
私は理系の学生ですが、事務系の職種に応募することは可能でしょうか？

A.
もちろん可能です。事務系の職種に関しては、文理を問わず全学部全学科が募集対象となります。実際、理系学部出身で事務系の職種を希望し、事務系の業務を担当している社員も多数おります。

Q.
私は学部生ですが、R&Dコースや生産技術コースでの応募は可能でしょうか？大学院生の方が有利ということはありますか？

A.
学部卒、大学院卒については不問としておりますので、どちらが有利ということはありません。実際に学部卒でR&Dコースや生産技術コースの総合職社員として勤務している社員も多数おります。
  • インターンシップ・OBOG訪問について
  • 応募・選考について