トップ 特集 サステナビリティマネジメント 環境への取り組み 社会への取り組み ガバナンス 関連データ トップ 特集 サステナビリティマネジメント 環境への取り組み 社会への取り組み ガバナンス 関連データ 社会への取り組みトップ 食の安全・安心 お客さまエンゲージメント 人材への取り組み サプライヤーマネジメント 人権の尊重 地域・社会への貢献 社会への取り組みトップ 食の安全・安心 お客さまエンゲージメント 人材への取り組み サプライヤーマネジメント 人権の尊重 地域・社会への貢献 社会への取り組み 日清食品グループは、お客さま、社員、取引先、地域社会をはじめ、事業活動に関わるすべての人や社会から信頼される企業を目指しています。お客さまには安全で安心な製品をお届けすること、取引先とは良好な関係を構築することに努めています。社員に対しては仕事にやりがいを持ち、その能力を発揮できる職場作りを推進しています。また、地域社会の持続的発展に寄与する社会貢献活動も実施しています。 食の安全・安心 日清食品グループは、「人々の健康と安全を優先した製品およびサービスの創造開発に努める」「製品およびサービスは消費者の身体・財産を傷つけるものであってはならず、その品質に起因する問題には、誠実・迅速に対応して解決を図る」ことを行動模範に掲げています。これを実現するため、グローバル食品安全研究所を中心とした独自の品質保証体制を築き上げています。 製品の安全確保 品質保証体制 研究開発部門の取り組み 製造工場の取り組み 資材部の取り組み 第三者認証取得を推進 品質向上のための情報共有 製品のアレルギー物質表示 誰にでもわかりやすい表記 お客さまエンゲージメント 日清食品グループは、お客さまから寄せられたご意見やご要望を分析し、より良い製品作りに役立てています。また、人々の健康志向が高まる中、糖質オフや減塩、栄養強化などの製品開発に取り組んでいます。 お客さまの声の収集と製品・サービスへの反映 お客さま対応の体制 お客さまの声をもとにした改善事例 健康志向に応える製品 健康を維持する食の機能の研究 健康志向に応える製品事例 人材への取り組み 日清食品グループは、グローバル経営人材の育成・強化のため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進や社員教育の拡充に取り組んでいます。 ダイバーシティ&インクルージョンの推進 「ダイバーシティ委員会」の設置 女性の能力開発 育児との両立支援 介護との両立支援 シニア社員の活躍支援 障がいのある社員の活躍 キャリア入社社員の活躍支援 グローバル人材の採用 LGBTへの意識向上 働きがいのある職場の実現 残業削減策と働きやすい制度の導入 社員への意識調査 社員との面談 労使関係 人材育成 公正な評価 定期評価 登用制度 表彰制度 労働災害の防止 労働安全衛生の推進 防災・減災対策 社員の健康増進 健康経営の推進 プレゼンティーイズム調査 社員への啓発 サプライヤーマネジメント 日清食品グループは、取引先と連携し、持続可能で安全・安心な製品作りを推進しています。 人権の尊重 日清食品グループは、事業活動が影響を及ぼすすべての人の人権を尊重するため、各種施策を講じています。 地域・社会への貢献 日清食品グループは、子どもへの支援や製品を活かした災害支援、飢餓撲滅支援などを行っています。また、50年間に100の社会貢献活動を行う「百福士プロジェクト」にも取り組んでいます。 子どもたちの健やかな成長を支援 途上国の子どもへの給食支援 日本の子どもへの支援 食育 安藤財団の取り組み 災害支援 WINAを通じた災害時の食料支援 キッチンカーによる被災地支援 東北復興を応援する製品の発売 その他の取り組み 飢餓撲滅への支援 国連WFPを通じた飢餓撲滅支援 製品寄贈を通じた貧困支援 安藤財団の取り組み 百福士プロジェクト
社会への取り組み
日清食品グループは、お客さま、社員、取引先、地域社会をはじめ、事業活動に関わるすべての人や社会から信頼される企業を目指しています。お客さまには安全で安心な製品をお届けすること、取引先とは良好な関係を構築することに努めています。社員に対しては仕事にやりがいを持ち、その能力を発揮できる職場作りを推進しています。また、地域社会の持続的発展に寄与する社会貢献活動も実施しています。
食の安全・安心
日清食品グループは、「人々の健康と安全を優先した製品およびサービスの創造開発に努める」「製品およびサービスは消費者の身体・財産を傷つけるものであってはならず、その品質に起因する問題には、誠実・迅速に対応して解決を図る」ことを行動模範に掲げています。これを実現するため、グローバル食品安全研究所を中心とした独自の品質保証体制を築き上げています。
製品の安全確保
製品のアレルギー物質表示
誰にでもわかりやすい表記
お客さまエンゲージメント
日清食品グループは、お客さまから寄せられたご意見やご要望を分析し、より良い製品作りに役立てています。また、人々の健康志向が高まる中、糖質オフや減塩、栄養強化などの製品開発に取り組んでいます。
お客さまの声の収集と製品・サービスへの反映
健康志向に応える製品
人材への取り組み
日清食品グループは、グローバル経営人材の育成・強化のため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進や社員教育の拡充に取り組んでいます。
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
働きがいのある職場の実現
人材育成
公正な評価
労働災害の防止
社員の健康増進
サプライヤーマネジメント
日清食品グループは、取引先と連携し、持続可能で安全・安心な製品作りを推進しています。
人権の尊重
日清食品グループは、事業活動が影響を及ぼすすべての人の人権を尊重するため、各種施策を講じています。
地域・社会への貢献
日清食品グループは、子どもへの支援や製品を活かした災害支援、飢餓撲滅支援などを行っています。また、50年間に100の社会貢献活動を行う「百福士プロジェクト」にも取り組んでいます。
子どもたちの健やかな成長を支援
災害支援
飢餓撲滅への支援
安藤財団の取り組み
百福士プロジェクト